Bali, 6 Desember 2023 - Lembaga Pengelola Dana Pendidikan (LPDP) berhasil meraih predikat Zona Integritas Wilayah Birokrasi Bersih Melayani (ZI WBBM) yang diberikan langsung oleh Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PAN RB) pada Rabu (6/12) di Bali. Hadir langsung Andin Hadiyanto selaku Direktur Utama LPDP menerima penghargaan yang diserahkan oleh Menteri PAN RB Abdullah Azwar Anas.
Penghargaan prestisius ini diberikan kepada instansi pemerintah yang telah unggul dalam mengelola birokrasi dan memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat. Penghargaan ZI WBBM hanya diberikan kepada 24 unit kerja terpilih dari ribuan unit kerja di seluruh Indonesia. Kementerian Keuangan sekaligus juga menjadi kementerian dengan perolehan predikat ZI WBBM terbanyak.
Sebelumnya pada tahun 2016, LPDP sebagai institusi di bawah Kementerian Keuangan juga telah meraih predikat Zona Integritas Wilayah Bebas Korupsi (ZI-WBK). Capaian ini menunjukkan komitmen berkelanjutan dan upaya nyata dalam menjaga integritas di LPDP.
Proses menuju ZI WBBM ini telah dimulai sejak dua tahun lalu dengan penandatanganan Piagam Pencanangan ZI WBBM oleh para direksi LPDP pada tanggal 4 November 2021. Selama perjalanan menuju pencapaian ZI WBBM, LPDP terus melakukan perluasan layanan baru dengan fokus pada inovasi di enam area perubahan utama.
Enam area perubahan tersebut meliputi Manajemen Perubahan, Penataan Tata Laksana, Penataan Manajemen SDM Aparatur, Akuntabilitas Kinerja, Penguatan Pengawasan dan Manajemen Risiko, serta Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik.
Dalam upaya memperbaiki Manajemen Perubahan, LPDP melakukan internalisasi nilai-nilai Kementerian Keuangan, seperti Integritas, Profesionalisme, Sinergi, Pelayanan, dan Kesempurnaan, serta menerapkan nilai-nilai tersebut melalui berbagai kegiatan internal.
Di bidang penataan tata laksana, LPDP secara berkala menyempurnakan dan mereview peraturan serta standar operasi layanan dan dukungan manajemen. Penggunaan teknologi informasi juga dioptimalkan melalui aplikasi untuk meningkatkan kinerja dan layanan.
Perbaikan sistem manajemen SDM juga menjadi fokus, dengan implementasi kebijakan Sistem Informasi Pegawai yang mudah diakses dan selaras dengan prinsip Know Your Employee (KYE). Dialog Kinerja Individu (DKI) pegawai juga diintensifkan.
Pada area akuntabilitas kinerja, LPDP menyelaraskan sasaran strategis, indikator kinerja, dan manajemen risiko pada level entitas untuk mendukung pencapaian tujuan organisasi. Dalam memperkuat area pengawasan, LPDP aktif melakukan sosialisasi, diseminasi, dan public campaign terkait program anti korupsi serta anti gratifikasi.
Penguatan integritas dilakukan melalui berbagai kanal komunikasi LPDP, bersamaan dengan implementasi pengendalian internal dan pengawasan Model Tiga Lini oleh Manajemen, Unit Kepatuhan Internal (UKI), dan Satuan Pemeriksaan Intern (SPI).
Penguatan layanan publik diarahkan pada penyempurnaan sistem informasi layanan beasiswa dan riset, serta perluasan program layanan beasiswa dan riset yang inovatif, seperti e-Beasiswa dan eRISPRO.
Penghargaan ZI WBBM yang diraih oleh LPDP merupakan apresiasi bagi unit kerja yang konsisten dalam memperbaiki budaya integritas dan memberikan pelayanan prima kepada masyarakat.
Meskipun meraih penghargaan bukanlah tujuan akhir, LPDP berkomitmen untuk terus menyempurnakan tata kelola dan proses bisnisnya guna menjaga kepercayaan publik dan memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat.
